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愛(ài)德新聞
中心供氧企業(yè)薪資結(jié)構(gòu)的變化
2020-03-02    來(lái)源:    作者:佚名  閱讀:

  任何中心供氧企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者,都要綜合考慮薪資結(jié)構(gòu)的變化,包括對(duì)個(gè)人自我需求 優(yōu)化的考慮,即考慮如何提高個(gè)人的舒適度、個(gè)人的自我實(shí)現(xiàn)度;同時(shí),要尋求薪資量的變化中的替代品,如用職位的變動(dòng)來(lái)替代薪水的變化,用企業(yè)文化的認(rèn)同來(lái)替代單純的薪酬變化。只有這樣,才能 大限度地吸引和留住人才。

 

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